В соответствии с Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 10.06.2025 № 546-ст с 10 июля т.г. введен в действие Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 72119-2025 «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт». Правила формирования корпоративных программ. Методика оценки работодателей (формирование КПД-рейтинга)» (далее – Стандарт).
Стандарт разработан в целях содействия в реализации Указов Президента Российской Федерации от 09.11.2022 № 809, от 23.01.2024 № 63, от 07.05.2024 № 309 и является ориентиром для социально ответственной корпоративной политики. Исходя из представленных в Стандарте мер и собственных возможностей, предприятие может сформировать собственную корпоративную программу.
Эффективность внедрения Стандарта на предприятиях и в организациях и их ранжирование будет проводиться на основании КПД-рейтинга.
Более подробная информация о КПД-рейтинге размещена на https://кпд-рейтинг.рф/
В целях развития корпоративных демографических практик Федеральным законом от 23.07.2025 № 227-ФЗ (далее — Закон) внесены изменения в Налоговый кодекс Российской Федерации.
С 1 января 2026 года работодателей освободят от уплаты НДФЛ и страховых взносов (п. п. 8, 16 ст. 1 Закона) при единовременной выплате (матпомощи) до 1 млн рублей на каждого ребенка, которую работодатели оказывают работникам в течение первого года после рождения, усыновления ребенка или установления опеки над ним. Работодатели смогут включать такую матпомощь во внереализационные расходы при обложении прибыли (пп. «б» п. 10 ст. 1 Закона).
Приглашаем работодателей Синегорского сельского поселения ознакомиться с внедрением Стандарта и принять участие в КПД-рейтинге.