Постановление № 140 от 01.12.2011 г. «О комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Синегорского сельского поселения»
- Подробности
- Создано 11.06.2015
Постановление № 140 от 01.12.2011 г. «О комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Синегорского сельского поселения». Скачать (формат - .doс)
Постановление № 139 от 01.12.2011 г. «О формировании и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Синегорского сельского поселения»
- Подробности
- Создано 11.06.2015
Постановление № 139 от 01.12.2011 г. «О формировании и подготовке муниципального резерва управленческих кадров Синегорского сельского поселения». Скачать (формат - .doc)
Постановление № 138 от 01.12.2011 г. «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Синегорского сельского поселения»
- Подробности
- Создано 11.06.2015
Постановление № 138 от 01.12.2011 г. «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Синегорского сельского поселения». Скачать (формат - .doc)
Кадровая работа
- Подробности
- Создано 02.12.2021
Кадровую работу в Администрации Синегорского сельского поселения осуществляет заведующий сектором по общим и земельно-правовым вопросам Светлана Петровна Беседина, тел. 5-23-38, каб № 4
- составляет номенклатуру и описи дел администрации;
- ведет учет личного состава:
- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, распоряжениями Главы Администрации поселения;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанных с трудовой деятельностью;
- заполняет личные карточки на работников Ф. Т-2;
- составляет трудовые договора на работников Администрации;
- заполняет трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа;
- готовит резерв кадров муниципальных служащих;
- регистрирует личные дела;
- осуществляет выдачу заверенных копий документов по трудовой деятельности работников;
- составляет отчеты о работе с кадрами и представляет их в установленные сроки соответствующим органам.
